人才理念

秉承“人才是企業的重要資產和第一財富”的理念,在世紀金光的發展歷程中,我們一直都非常重視人才的引進、管理和發展。
我們崇尚簡單做人、專心做事、務實勤奮、拼搏創新。在世紀金光的人力資源管理體系中,我們非常重視員工的教育、培訓、生涯規劃和組織發展規劃,注重激勵個人能力的充分發揮,將公司的選用育留的體系貫徹始終。希望通過不斷開發員工的核心潛能,使之在助力公司發展的同時,實現個人價值。
人才熱線:010-56993398
職位名稱 | 學歷 | 招聘人數 | 工資待遇 | 發布時間 | |
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應用工程師 | 本科及以上 | 1 | 面議 | 2022-06-10 | |
任職要求:1、熟悉Diode,MOSFET,IGBT等器件及模塊的基本原理及特性; 2、掌握常見實驗室設備的使用,如示波器,萬用表,DC-Source等; 3、具備電路圖及 PCB Layout設計能力,并進行思路清晰地分析,能使用一款PCB畫圖軟件; 4、了解一些基本的電路Topo,如Boost,正激反激,LLC,三相逆變,三電平等原理; 5、熟悉一些主流市場的應用,如光伏,充電樁,電動汽車,PC/TV電源,LED電源,充電器,變頻器,變頻空調,UPS等,并能幫助調查市場行情,對競爭對手進行分析; 6、熟悉MOSFET,IGBT等器件的驅動原理; 7、具有大功率電源、電機驅動器等設計經驗者優先,有碳化硅(SiC),氮化鎵(GaN)等器件應用經驗者更佳; 8、具備功率半導體領域、大功率電源領域或電機驅動器領域2年以上技術開發經驗。 崗位職責:1、進行公司產品的應用開發及技術支持; 2、熟悉客戶的應用電路及合適的器件推廣,掌握主流競爭對手產品相關性能,深度理解自身產品的優勢,并編寫相應的推廣文檔如PPT,分享給客戶及同事; 3、協助銷售人員挖掘客戶的項目需求,并對重要的項目進行跟蹤,做好Design-in/Win; 4、能定期有目的地跟隨銷售拜訪客戶,做好技術交流。 發送簡歷
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體系工程師 | 本科及以上 | 1 | 面議 | 2022-06-10 | |
任職要求:1、大型制造業2年以上經驗,尤其從事過制造業質量體系管理優先,有豐富的管理經驗; 2、熟悉國標/軍標質量體系條款知識,熟悉16949體系工作; 3、具有較強的分析、判斷和解決問題的能力; 4、具有國家注冊審核員優先。 崗位職責:1、組織編制、實施和完善質量體系文件,建立并完善各項質量管理相關制度、流程; 2、組織實施年度制定的審核計劃,牽頭各相關部門配合提供審核材料; 3、負責體系文件的發放、作廢、回收、改版等文件控制活動,負責質量體系相關文件的控制; 4、組織策劃國軍標科研生產資質的工作計劃并實施計劃; 5、制定年度質量體系與標準化培訓計劃。 發送簡歷
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安環工程師 | 本科及以上 | 1 | 面議 | 2022-06-10 | |
任職要求:1、環境工程與安全工程相關專業,熟練操作計算機辦公軟件; 2、良好的溝通技巧,具有一定的承受壓力的能力; 3、3年以上安全工作經驗,了解消防、危險品管理,熟悉相關法律; 4、有注冊安全工程師證書優先。 崗位職責:1、建立完善“安全生產標準化”臺賬、“安全生產投入”臺賬;建立安全事故的處理和應急救援臺賬;建立“特種設備、特種作業人員”臺賬;建立勞動防護用品發放情況的臺賬; 2、貫徹執行《安全生產法》《環境保護法》等法律法規,制定安全生產制度、勞動保護制度、安全操作規程; 3、負責組織并督促做好勞動保護工作,制定勞保用品、保健津貼的發放標準并監督執行; 4、開展安全教育,制定實施年度安全計劃; 5、參與組織安全事故和環保事故調查分析、處理,及時制定防范措施,預防事故擴大和重復發生,并及時對應急預案進行補充完善。 6、定期監督檢查各部門、車間的安全隱患,對有安全隱患的生產現場進行監督整改,糾正違章作業; 7、檢查員工對安全生產規章制度和安全操作規程的執行情況,制止違章指揮和違章作業; 8、加強對公司現場安全設施,安全標志,安全用電,安全通道的檢查。 發送簡歷
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銷售經理 | 本科及以上 | 1 | 面議 | 2022-06-10 | |
任職要求:1、本科以上學歷,具有3年半導體功率器件、模塊或者上下游相關產品銷售工作經驗; 2、熟悉掌握半導體襯底、功率器件、模塊的市場營銷知識; 3、精通行業內最新技術方法和銷售策略; 4、有較強的語言溝通能力,學習能力,較強的執行能力及單兵作戰能力,工作認真、踏實、敬業,熟練掌握營銷業務,熟練使用辦公軟件; 5、擅長客戶關系管理、推動項目落地; 6、優秀的邏輯思維和語言表達、商務談判能力; 7、能夠把握行業市場發展趨勢和業務發展動向。 崗位職責:1、配合建立健全銷售管理體系并監督執行,配合編制應收款管理、訂單管理、價格管理管理制度及流程; 2、開展客戶資信情況的調查、分析和評價,并動態評估客戶的資信情況; 3、客戶等級評定和資源分配,組織器件終端客戶等級的評定和變更工作; 4、制定與完善年度客戶滿意度調查問卷,組織各類客戶滿意度的調查活動,出具客戶滿意度調查報告,督促公司各部門及時針對客戶不滿意項制訂改善措施并實施; 5、應收賬款的統計、核對工作,應收賬款逾期原因分析,控制應收賬款風險; 6、銷售訂單及時下達;延時交貨訂單,協調相關部門推動訂單順利完成; 7、配合產品報價的編制,配合公開報價的發布; 8、分管部門制度、流程的制定、完善和執行,對部門運行成本進行控制,部門的年度工作計劃和年度預算。 發送簡歷
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銷售總監 | 本科及以上 | 1 | 面議 | 2022-06-10 | |
任職要求:1、本科以上學歷,10年以上本行業工作經驗,5年以上本行業管理工作經驗; 2、精通行業內最新技術方法和銷售策略; 3、具備優秀的企業管理能力; 4、具備戰略思維、較強的決策能力; 5、能夠把握行業市場發展趨勢和業務發展動向; 6、有很強的開拓能力、團隊管理能力; 7、熟悉公司產品結構、性能、機理,有扎實的理論基礎和技術工作經驗。 崗位職責:1、根據公司整體銷售計劃,制訂銷售計劃并組織實施,帶領團隊完成銷售目標; 2、指導建立公司銷售制度、品牌宣傳體系,完成品牌策劃等相關工作; 3、梳理及分析市場動態及競品動態,撰寫分析報告,為產品定位、市場定位提供依據; 4、組織部門人員進行市場產品情報收集,撰寫分析報告,指導產品開發及價格政策制定; 5、組織指導部門人員進行市場策劃,并合理進行市場開發; 6、組織指導部門人員進行品牌的策劃、推廣以及維護工作; 7、組織部門人員對銷售工作的指導、監督、協調、統籌; 8、根據公司年度經營計劃,編制本部門年度工作計劃與部門預算,定期分析部門預算執行情況; 9、編制、完善、執行部門職責范圍內的各項規章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議; 10、開展本部門員工的績效管理、人員培訓等人力資源管理工作,開發、培訓、提升本部門員工的工作技能; 11、承擔本部門固定資產的管理工作,維護并保養本部門的固定資產; 12、依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作。 發送簡歷
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會計 | 本科 | 1 | 面議 | 2022-08-22 | |
任職要求:1、有在制造業領域會計核算工作1年及以上; 2、從事會計工作年限3年或以上; 3、中級職稱優先; 4、對財務用友軟件熟練,能獨立操作財務軟件各個子模塊工作; 5、熟練使用office,excel運用優秀。 崗位職責:1、負責財務基礎核算工作; 2、負責財務預算、基礎成本、費用審核等相關工作; 3、其他工作。 發送簡歷
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工藝工程師 | 本科 | 1 | 面議 | 2022-08-22 | |
任職要求:在半導體芯片行業3年以上工作經驗,具備干刻和濕刻、注入和金屬、光刻和測試、擴散和CVD工作經驗的優先,物理.微電子.半導體材料等相關專業。 崗位職責:1、進行設備相關工藝條件的調試和固化; 2、負責相關工藝開發,工藝異常,提高成品率; 3、編寫工藝文件,培訓產線操作人員; 4、開展新工藝流程的改良,試驗與驗證,保證生產工藝的穩定; 5、開展器件新工藝固化,良率提升跟蹤與成本優化。 發送簡歷
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